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近日,東(dong)麗區進一步加(jia)強對領導干部(bu)八小時以外(wai)的監督,將監督觸角從(cong)領導干部(bu)“工作圈(quan)”延伸到jian)吧sheng)活(huo)圈(quan)”,由區委常委、組(zu)織(zhi)部(bu)kan)砍chang)帶隊(dui),采(cai)取(qu)不(bu)打招呼、直(zhi)接入戶(hu)的方式(shi),到處級干部(bu)家中(zhong)看實情、訪家情、察家風(feng),切(qie)實加(jia)強對“關鍵(jian)少數”的全(quan)方位監督jian)/p>

堅持高標(biao)準謀劃強化(hua)深度家訪定位。以家訪工作為契機,督促領導干部(bu)加(jia)強家庭(ting)、家教、家風(feng)建設,從(cong)嚴管理好親(qin)zi)艉蛻? ?魅嗽保 qie)實發揮(hui)領導干部(bu)的示範引領作用。區委組(zu)織(zhi)部(bu)主要負責(ze)同志“劃重點、圈(quan)要點”,著重選取(qu)政治(zhi)素質好、敢于擔(dan)當、表現突出的干部(bu)作為進一步使用考察了(liao)解對象(xiang);選取(qu)工作上有壓力、思想上有困擾、生(sheng)活(huo)上有困難(nan)、身體上有不(bu)適的干部(bu)作為關心關懷對象(xiang);選取(qu)存在苗頭性、傾向性問題(ti)的干部(bu)作為提醒糾偏(pian)對象(xiang),分(fen)期分(fen)批帶隊(dui)開展(zhan)“必要”家訪,抓實“第一手”情況,精準把(ba)握干部(bu)隊(dui)伍(wu)建設著力點。

突出嚴管厚愛(ai)結合注重體現組(zu)織(zhi)溫(wen)度qu)<曳萌嗽倍苑 zhan)在金融、拆還遷一線的干部(bu)及家屬表達了(liao)區委的問候與關懷,干部(bu)表示家訪讓其“在家中(zhong)腰桿更直(zhi)了(liao),工作勁(jing)頭更足了(liao)”,家屬表示要“當好賢內助,做(zuo)好堅強後盾”;對思想上有顧慮、工作上打不(bu)開局面的干部(bu),耐心听取(qu)干部(bu)心底(di)話、難(nan)隱話,並當面點出問題(ti)根源,疏通(tong)開導思想壓力,幫(bang)助干部(bu)打開心結、振奮精神;對一些有小問題(ti)小毛(mao)病(bing)的干部(bu),開門(men)見山批評指正,嚴肅認真(zhen)提出要求,堅決(jue)防止(zhi)“小病(bing)”養成“大(da)病(bing)”;對考慮qiang)徊絞褂玫母剎bu),認真(zhen)觀察干部(bu)居住環境、家庭(ting)氛圍、生(sheng)活(huo)細節、言談舉止(zhi)等情況,對干部(bu)性格、習(xi)慣(guan)、愛(ai)好等方面進行了(liao)“填補(bu)式(shi)”了(liao)解,作為干部(bu)選拔(ba)任用重要依據。

近距離宣傳教育增強紀律規矩意識。家訪人員與干部(bu)及家屬通(tong)過(guo)拉(la)家常、聊家事,關心領導干部(bu)家庭(ting)成員情況、思想狀(zhuang)況、身體狀(zhuang)況、生(sheng)活(huo)狀(zhuang)況,及時把(ba)組(zu)織(zhi)的關懷送到干部(bu)的心坎(kan)cai)稀M 保 徒弧肚 zu)織(zhi)部(bu)致(zhi)處級干部(bu)親(qin)zi)艫囊環feng)信》和關于家風(feng)建設的一本(ben)書,面對面宣傳有關政策(ce)法規,嚴肅紀律要求,著力提升干部(bu)及家屬落實規定、接受監督jian) can)與監督的主動性。

下一步,東(dong)麗區將建立長(chang)效機制,建立家訪檔案,健(jian)全(quan)綜合研(yan)判(pan)機制,探索深入考察新(xin)方式(shi),並將持zhong)平 讀斕幾剎bu)家訪“全(quan)覆蓋”,適時開展(zhan)“回訪”,進一步鞏固(gu)家訪工作實效,強化(hua)全(quan)區干部(bu)隊(dui)伍(wu)建設,服務全(quan)區綠色(se)高質量發展(zhan)。(東(dong)麗區紀委監委|責(ze)任編輯 林通(tong))

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